İhtiyaç Hiyerarşisi - Mizmer-Bireysel Danışmanlık

İhtiyaçlara Genel Bakış

Maslow’un hiyerarşisi çoğunlukla bir piramit olarak gösterilir. Piramidin en alt seviyeleri en temel ihtiyaçlardan oluşurken, en karmaşık ihtiyaçlar piramidin tepesinde yer alır.

Piramidin en altındaki ihtiyaçlar, yiyecek, su, uyku ve sıcaklık gibi temel fiziksel gereksinimlerdir. Bu alt düzey ihtiyaçlar karşılandıktan sonra, insanlar güvenlik ve güvenlik için olan bir sonraki ihtiyaç düzeyine geçebilirler.

Piramidin daha yukarılarında, kişisel saygı ve başarı duygularına duyulan ihtiyaç önceliklidir. Carl Rogers gibi  Maslow da bireysel potansiyele ulaşmak için bir kişi olarak büyüme ve gelişme süreci olan kendini gerçekleştirmenin önemini vurguladı.

Eksiklik İhtiyaçları ve Büyüme İhtiyaçları

Maslow, bu ihtiyaçların içgüdülere benzer olduğuna ve davranışı motive etmede önemli bir rol oynadığına inanıyordu. Fizyolojik  , güvenlik, sosyal ve saygınlık ihtiyaçları, yoksunluk nedeniyle ortaya çıkan eksiklik ihtiyaçlarıdır. Hoş olmayan duygulardan veya sonuçlardan kaçınmak için bu alt düzey ihtiyaçların karşılanması önemlidir.

Maslow, piramidin en üst seviyesini büyüme ihtiyaçları olarak adlandırdı. Bu ihtiyaçlar bir şeyin eksikliğinden değil, bir insan olarak gelişme arzusundan kaynaklanır.

Teori genellikle oldukça katı bir hiyerarşi olarak tasvir edilirken, Maslow bu ihtiyaçların karşılanma sırasının her zaman bu standart ilerlemeyi takip etmediğini belirtti. Örneğin, bazı bireyler için  benlik saygısı  ihtiyacının sevgi ihtiyacından daha önemli olduğunu kaydetti. Diğerleri için, yaratıcı tatmin ihtiyacı, en temel ihtiyaçların bile yerini alabilir.

Psikolojik ihtiyaçlar

Temel fizyolojik ihtiyaçlar muhtemelen oldukça belirgindir – bunlar hayatta kalmamız için hayati önem taşıyan şeyleri içerir. Bazı fizyolojik ihtiyaç örnekleri şunları içerir:

• Gıda
• Suçlu
• nefes
• homeostaz

Beslenme, hava ve sıcaklık düzenlemesi gibi temel gereksinimlerin yanı sıra barınma ve giyinme gibi fizyolojik ihtiyaçlar da içerir. Maslow, türlerin hayatta kalması ve çoğalması için gerekli olduğu için cinsel üremeyi de ihtiyaçlar hiyerarşisinin bu seviyesine dahil etti.

Güvenlik ve Emniyet İhtiyaçları

Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinde ikinci seviyeye çıktıkça, gereksinimler biraz daha karmaşık hale gelmeye başlar. Bu seviyede, güvenlik ve emniyet ihtiyaçları birincil hale gelir.

İnsanlar hayatlarında kontrol ve düzen isterler. Dolayısıyla, bu güvenlik ve güvenlik ihtiyacı, bu düzeydeki davranışlara büyük ölçüde katkıda bulunur. Temel güvenlik ve güvenlik ihtiyaçlarından bazıları şunlardır:

• Finansal güvenlik
• Sağlık ve sıhhat
• Kazalara ve yaralanmalara karşı güvenlik

İş bulmak, sağlık sigortası ve sağlık hizmeti almak, bir tasarruf hesabına para yatırmak ve daha güvenli bir mahalleye taşınmak, güvenlik ve güvenlik ihtiyaçları tarafından motive edilen eylemlere örnektir.

Sosyal ihtiyaçlar

Maslow’un hiyerarşisindeki sosyal ihtiyaçlar, sevgi, kabul ve ait olma gibi şeyleri içerir. Bu düzeyde, duygusal ilişkilere duyulan ihtiyaç insan davranışını yönlendirir. Bu ihtiyacı karşılayan şeylerden bazıları şunlardır:

• dostluklar
• romantik ekler
• Aile
• Sosyal gruplar
• Topluluk grupları
• Kiliseler ve dini kuruluşlar

Yalnızlık , depresyon, kaygı gibi sorunlardan kaçınmak  için insanların başkaları tarafından sevildiğini ve kabul edildiğini hissetmesi önemlidir. Dini grupları, spor takımlarını, kitap kulüplerini ve diğer grup etkinliklerini içerebilecek diğer gruplara dahil olmak gibi arkadaşlar, aile ve sevgililerle kişisel ilişkiler önemli bir rol oynar.

Saygı Gereksinimleri

Maslow’un hiyerarşisinde dördüncü düzeyde, takdir ve saygı görme ihtiyacı vardır. En alttaki üç seviyedeki ihtiyaçlar karşılandığında, saygınlık ihtiyaçları, davranışı motive etmede daha belirgin bir rol oynamaya başlar.

Bu noktada, başkalarının saygısını ve takdirini kazanmak giderek daha önemli hale geliyor. İnsanların bir şeyleri başarma ihtiyacı vardır ve daha sonra çabalarının tanınmasını sağlar. Başarı ve prestij duygularına ek olarak, saygınlık ihtiyaçları, benlik saygısı ve kişisel değer gibi şeyleri içerir.

Mesleki faaliyetlere katılım, akademik başarılar, atletik veya takım katılımı ve kişisel hobiler, saygınlık ihtiyaçlarının karşılanmasında rol oynayabilir. İyi bir benlik saygısı ve başkalarının tanınmasını sağlayarak saygınlık ihtiyaçlarını karşılayabilen insanlar, yeteneklerine güven duyma eğilimindedir.

Benlik saygısı ve başkalarının saygısından yoksun olanlar, aşağılık duyguları geliştirebilirler. Birlikte, saygınlık ve sosyal düzeyler, hiyerarşinin psikolojik ihtiyaçları olarak bilinen şeyi oluşturur.

Kendini Gerçekleştirme İhtiyaçları

Maslow’un hiyerarşisinin en tepesinde kendini gerçekleştirme ihtiyaçları vardır. Maslow, insanların insan olarak tüm potansiyellerini gerçekleştirme ihtiyacına atıfta bulunarak, “Bir insan ne olabilir, o olmalıdır" diye açıkladı.

Maslow’un kendini gerçekleştirme tanımına göre, “Yeteneklerin, yeteneklerin, potansiyellerin vb. tam olarak kullanılması ve sömürülmesi olarak gevşek bir şekilde tanımlanabilir. Bu tür insanlar kendilerini tatmin ediyor ve yapabileceklerinin en iyisini yapıyor gibi görünüyor. Onlar, yapabildikleri ölçüde gelişmiş veya gelişmekte olan insanlardır."

Maslow’un Teorisinin Eleştirileri

Maslow’un teorisi hem psikoloji içinde hem de dışında çılgınca popüler hale geldi. Eğitim ve işletme alanları özellikle teoriden etkilenmiştir. Popüler olmasına rağmen, Maslow’un konsepti eleştirisiz olmamıştır. Bunların başında:

• İhtiyaçlar bir hiyerarşi izlemez : Bazı araştırmalar Maslow’un teorilerine bir miktar destek gösterse de, çoğu araştırma ihtiyaçlar hiyerarşisi fikrini kanıtlayamamıştır. Wahba ve Bridwell, Maslow’un bu ihtiyaçları sıralaması için çok az kanıt olduğunu ve bu ihtiyaçların hiyerarşik bir düzende olduğuna dair daha az kanıt olduğunu bildirdi.
• Teoriyi test etmek zor : Maslow’un teorisine yönelik diğer eleştiriler, onun kendini gerçekleştirme tanımının bilimsel olarak test edilmesinin zor olduğuna dikkat çekiyor. Kendini gerçekleştirme konusundaki araştırması, aynı zamanda, tanıdığı insanlar ve Maslow’un kendini gerçekleştirdiğine inandığı ünlü kişilerin biyografileri de dahil olmak üzere çok sınırlı bir birey örneğine dayanıyordu.

Maslow’un Hiyerarşisi Neden Etkiliydi?

Bu eleştirilerden bağımsız olarak, Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi, psikolojideki önemli bir değişimin parçasını temsil eder. Maslow’un hümanist psikolojisi, anormal davranış ve gelişime odaklanmak yerine, sağlıklı bireylerin gelişimine odaklandı.

Teoriyi destekleyen nispeten az araştırma olmasına rağmen, ihtiyaçlar hiyerarşisi hem psikoloji içinde hem de dışında iyi bilinir ve popülerdir. 2011’de yayınlanan bir çalışmada, Illinois Üniversitesi’nden araştırmacılar hiyerarşiyi test etmek için yola çıktılar. 3

Bu tür sonuçlar, bu ihtiyaçların insan davranışının güçlü motive edicileri olabilse de, Maslow’un tanımladığı hiyerarşik biçimi almaları gerekmediğini göstermektedir.